Работа в Teva

Преимущества работы в Teva: всестороннее развитие

90% сотрудников Teva довольны своим местом работы. Узнайте почему!
Преимущества работы в компании:
  • Оклад, бонусы и премии
  • Оплата мобильной и интернет-связи
  • Дотации на питание
  • ДМС, международное страхование, страхование от несчастных случаев
  • Компенсация расходов при переезде в другой город
  • Материальная помощь
  • Служебный автомобиль, компенсация использования личного транспорта
  • Доплата к пособию по временной нетрудоспособности
  • Специальные оплачиваемые отпуска 

 
Инновации в области подбора, обучения и развития персонала:

1. Использование современных технологий и инструментов
  • MyCoach – программа для эффективного полевого коучинга на двойном визите
  • Разработка собственных E-learning курсов с использованием ПО Articulate      

2. Дистанционное обучение
  • Вебинары по продуктам и процедурам с использованием Global Meet/ WhenSpeak
  • Виртуальный симулятор «Pro-визит»
  • Learning Management System – платформа MOTIVITY
  • Space to skill – онлайн-платформа развития коммуникативных навыков (продаж, переговоров, коучинга) 

3. Робот-рекрутер «Вера»        
Использование цифровых технологий в подборе персонала 

Мы считаем важным соблюдать баланс работы и личной жизни:

  • Возможность перехода на летний график работы
  • 5 дополнительных дней в году на отсутствие на работе
  • Возможность установить удобный гибкий график работы
  • Ежемесячный дайджест спортивных мероприятий
  • Врач в офисе
  • TevaKids (мастер-классы для детей сотрудников офиса разных возрастов)
  • Стажировки детей сотрудников в компании