WORK. Открывай команду!
Нас вдохновляют сложные задачи и вызовы. При этом мы верим, что достижение высоких целей возможно только в атмосфере эффективного сотрудничества, построенного на открытости, доверии и взаимной поддержке.
Узнайте об этом больше от сотрудников Teva.
Виталий Скулин
Руководитель группы по работе с аптечными сетями
Pабота в Teva для меня – это постоянный вызов: вызов самому себе и статусу-кво. В этих условиях особо ценишь работу в команде профессионалов, в которой каждый стремится к сотрудничеству и не боится сложных задач.
Екатерина Карпова
Руководитель группы медицинских менеджеров
Работа в Teva вдохновляет и объединяет людей из разных областей, отделов и групп для достижения нашей общей цели. Открытая и безопасная среда, доброжелательная и тёплая обстановка в офисе, поддержка коллег-единомышленников – это всё то, что помогает мечтам сбываться.
Виктория Дрюкова
Менеджер по территории
Разнообразные и амбициозные задачи в работе помогают мне раскрывать потенциал и видеть свой рост в динамике! Все приобретённые навыки могут быть применены в разных жизненных аспектах. А ещё серьёзной опорой в достижении результата для меня являются поддержка и опыт коллег.
Правила эффективного взаимодействия
«Правила эффективного взаимодействия Teva» – наш ключевой инструмент для построения продуктивной рабочей среды.
Обратная связь от сотрудников
Регулярные опросы по оценке взаимодействия между департаментами, а также пульс-опросы помогают нам поддерживать открытый диалог и атмосферу доверия.
Программы адаптации
Ежеквартальная онбординг-программа Welcome to Teva позволяет новичкам быстро познакомиться с компанией и стать полноценными членами команды.
Вознаграждение и признание
В компании действует система Управления эффективностью и вознаграждением. По результатам своей работы сотрудники могут претендовать на квартальный или годовой бонус. Также существуют специальные премии по случаю круглых дат работы в компании.
Мы признаём достижения друг друга с помощью программы Teva Stars, позволяющей номинировать коллег на награды различного уровня.
WORK в цифрах
сотрудников высоко оценивают эффективность взаимодействия внутри своих команд
сотрудников проходят тренинги по «Правилам эффективного взаимодействия» и эффективной обратной связи
руководителей состоят в сообществе «Клуб менеджеров Teva», где совершенствуют управленческие навыки